Óscar Lillo adelanta que “con el Presupuesto de 2026, la plantilla alcanzará este año los 421 trabajadores, un incremento de 8 plazas histórico en este municipio”
El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig ha iniciado cuatro nuevos procedimientos de selección de personal con la publicación de las convocatorias. A partir de esta semana, los interesados podrán comenzar a inscribirse siguiendo las instrucciones que aparecen en el siguiente enlace: https://raspeig.es/seccion/procesos-de-seleccion/.
El concejal de Recursos Humanos, Óscar Lillo, ha confirmado que hoy mismo comienza el plazo de veinte días hábiles para recopilar toda la documentación y presentar las candidaturas. La convocatoria va dirigida a la selección de 7 auxiliares de servicios del grupo C2, 3 de las plazas reservadas para personas con diversidad funcional; 2 auxiliares de biblioteca (C2); un técnico medio de gestión económica (A2) y cuatro trabajadores sociales (A2).
Lillo ha confirmado que “con el Presupuesto Municipal de 2026, este año la plantilla alcanzará los 421 trabajadores, lo que supone un incremento de 8 plazas más, algo histórico en este municipio”. Las nuevas plazas son para reforzar las áreas de Policía, Deportes, Civic y Derechos Sociales.
Según el edil, “la estrategia marcada desde el área de Recursos Humanos va dirigida a mejorar la calidad de empleo de los funcionarios municipales y, prueba de ello, ha sido puesta en marcha desde 2025 de la carrera profesional, la finalización de los procesos de consolidación y estabilización, la creación de nuevas plazas, la puesta en marcha de nuevos procesos de selección y otras mejoras en diferentes áreas”.
Lillo ha agradecido “el gran trabajo que se está haciendo desde el área de Recursos Humanos al agilizar todos los procesos para que, cuanto antes, se puedan cubrir todas las plazas que se necesitan para cambiar la dinámica de este Ayuntamiento y adaptarla a las necesidades reales de los trabajadores municipales, que desarrollan servicios esenciales para toda de la ciudadanía”.
